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事情并不是这样简单,如果每个人的需求都能得到充分满足,这就是共产主义社会了。正是因为需求的无限性或供给的有限性,需要我们对医疗健康服务行业进行科学有效组织,运用大数据模型对各种组织情况进行研究,我们就会发现,基本医疗保障服务,以县域50万人口集中度规模最为有效,一是需求端,患者,时间和交通条件,护理条件都能支持,二是供给端,医院与医生,能形成基本的医疗服务循环,起码的人力资源能够养活,装备水平能够持续。所以我们需要加强的是县域公立医院,作为医疗健康服务行业的关键组织节点。
一、您讲的,实践也很困难,建医院投装备很容易,但培育高水平的医疗人力资源是非常困难的。
二、现在的分级诊疗与转诊体系,脱离了我国医疗健康行业的发展的现实与未来,以行政级别与地域空间进行封建化的组织是不科学的,仅有利于宏观执行层,其他方面都很困难。
高水平医生的培养并不难,无非是现在要求太高了而已。我在上海,绝对算是医疗资源丰富,好医生多的地方了吧?就我自己看到,很多头部三甲医院的专家医生,五六十岁的,也就是本科学历,特点就是职称到了副主任就上不去了,但水平够高。现在硕博医生多,其实是供应量太大导致的,而不是岗位就非得需要需要硕博。医生实际上是个一边干一边学一直提高的职业,只要干的时间长,经历的病例多,交流够,学历没那么重要。就我在上海看到的,一级医院人是挺多的,去就得排队。大医院排队时间更长,所以一般病或者配配药什么的,人家也不会去三甲耗时间。就我自己而言,一二三级医院都会去,无非是看自己情况来决定。